456成人影院在线观看_亚洲a毛片_日韩9999_伊人网老司机_一本免费视频_最近高清日本免费

IT之道-艾銻知道

您當前位置: 主頁 > 資訊動態 > IT知識庫 >

IT外包桌面解決方案--高分屏更新windows10后125%縮放下非系統軟件字體模糊的解決方法


2020-03-21 15:06 作者:艾銻無限 瀏覽量:
為中小企業解困 企業IT外包服務火起來了
 
提到中小企業的困難,我相信大家都會深有感觸,上沒有皇親國戚撐腰,下沒有達官貴族的支持,全都要靠自己的拼博和奮斗,其實非常不容易,那怎樣可以在現在這個環境下突出重圍呢?
 
總的來說,中小企業有三大困難: 首先,高昂的成本. 其次,較低的效率. 第三,太少的營收.
 
高昂的成本
對于生產型企業,主要是采購成本,廠房成本,人力成本占主要部分,對于服務型企業,主要是房租成本,人力成本,管理運營成本占主要部分,對于營銷型企業,主要是市場成本,人力成本,管理運營成本占主要部分,這三種類型的企業都有一個共同的特點,就是人力成本,中國近些年的快速發展,互聯網企業起著主導地位,互聯網人才的工資不斷攀升,導致各行各業的人力成本水漲船高.
中小企業無論招什么崗位的人,一個人一年的總體投入成本都在10萬元左右,這還是普通員工所支出的成本費用,如果一個企業10個人,一年就需要支出100多萬,就意味著一家企業如果年利潤在100萬左右完全是虧損的,因為其它費用還沒有計算其中,所以中小企業想盡一切找一些全能型人才來處理企業的需求,我們遇到一些中小企業,他們招一個前臺,即要會修電腦,處理公司的網絡,又要會開車,還在能做很多行政的文檔表格,可想而知這樣的人能力水平能達到什么程度,處理的效果以及及效率會是什么樣的,這也是為什么很多中小企業行政經常離職的主要原因.
如果能減少這種綜合性人才,把相關的工作分類外包出去,我相信不僅成本會降低很多,而且效果也會好很多,具體我們在后面詳細說明如何操作.

較低的效率
企業效率低下主要有三個方面的原因,首先是管理的問題,管理者不會管理將直接導致整體效率下降. 其次是部門架構的問題,不合理的部門架構就像兩個不能對齒的輪子,不僅有摩擦還會有火花. 第三是軟硬件系統沒有選對,一個企業的運轉,不僅需要有合適的人才,還需要有合適的系統,智能手機未普及時大家用網頁來處理一切的事務,導致整個效率和效果都很差,至從APP在智能手機上誕生就徹底地改變了這個世界的速度,讓我們可以透過各種APP解決遇到的困境,很多事情我們需要干一年最后只需要一天或者一個小時.
太少的營收
互聯網的快速發展,改變了無數行業的銷售模式,傳統銷售是靠人海戰術,互聯網靠的是大數據營銷,智能機器人取代了人的工作,而且是7*24小時全年無休,還不用發工資,但大部分傳統行業的中小企業還是在用傳統的模式找客戶,付出了巨大的人力和時間,卻帶來了極少的收入.
面對這三種狀態,傳統中小企業需要如何轉型升級,如何改變自己呢?
對應這三個方面我們提出最基礎的變革,來幫助中小企業改變和適應當下的環境.

高昂的人力成本
外包是唯一的選擇,當年耐克為了對抗德國的阿迪,把自己所有生產產品全部外包給了東南亞的生產工廠,大大降低了自己產品的成本,從而讓自己的產品擁有與世界第一品牌的抗衡力量.還有華為這么大的企業,大部分行政前臺全部都是外包的,包括很多大企業的食堂也是外包的,不是他們沒有實力做,而是用專業的企業做專業的事.
所以中小企業很多方面的工作都是可以外包出去,大家可以自行研究一下,我就舉一個例子,比喻說中小企業內部的網絡管理員是完全沒有必要自己招聘,可以外包給有實力有經驗的IT外包公司,每年最少節省70%的成本,而且專業的IT外包公司還能給到很多行業領先的經驗和解決方案,可以讓你的企業更有競爭力,具體我就不在這里細說了,如果感興趣的中小企業可以留言,我們私下探討.
 
較低的運營效率
上面我們說到了一是管理人員的能力水平決定了企業整體的運營效率,二是企業內部軟硬件系統所導致企業整體效率低下.對于管理人員如果中小企業請不起非常有能力的人才,就為自己的管理團隊找一名高管教練,花錢不多,而且效果非常的好,像阿里,蘋果等這樣的大企業都為自己的高管配備一對一的教練服務,我們中小企業可以為所有高管團隊配備一名教練就可以了,我們企業艾銻無限也是這么做的,這比讓高管出去學習效果好上一百倍,因為教練是針對企業績效的指導,不僅能幫助高管人的改變,還能讓企業業績發生巨大的變化.

關于如何選擇適合中小企業的軟硬件系統,可以好好研究一下阿里的釘釘,這家公司是中小企業效率軟硬件提升的王者,不僅很多產品免費,而且還手把手地教你如何使用,這對于沒有資金投入的中小企業來說是一個巨大的福音.
 
太少的業績營收
主要核心是改變模式,從人海戰術到利用互聯網技術,從只有銷售部才能產生業績到全員都可以貢獻業績,從找客戶到客戶主動找到企業這三個方面入手.互聯網技術給中小企業提供了很多銷售的可能性,比喻說百度推廣和搜索引擎優化,可以讓精準用戶主動找到你的企業,讓更多客戶提著錢來和你合作.

對于只有銷售部才能產生銷售的時代已經過去了,一家企業如果想要有好的營收,一定是全員銷售,每個人都是企業的銷售人員,每個人都可以為企業帶來營收,這種理念和思維一定要融入企業每個人的血液里,當然能達到這樣的高度,并不容易,需要企業的負責人花很多心思去培養大家的這種思維模式,去喚醒企業內部每個人擁有自主提升收入的意識.

過去是我們出去找客戶,互聯網時代可以做到客戶主動來找你,企業無論大小,品牌意識非常重要,如果你能做到行業數一數二,你根本不缺客戶,你也不用擔心自己企業的營收問題,說到電商,你立刻會想到天貓和淘寶,提到運動品牌,你立刻會想到阿迪和耐克,講到IT外包公司,立刻會想到艾銻無限和文思海輝,品牌的價值就是讓你無形中會主動想和他們建立一種關系.

 
綜上所述,我們提出了一些方向,可以給正處困境中的中小企業一些啟發,希望透過大家的一起努力,讓中小企業快速突圍,找到自己成長的規律和法門.透過這么多年的經驗,我們已預測企業IT外包很快就會火起來,這是每家中小企業的剛需.

你的企業有外包業務嗎,歡迎來撩……
 

高分屏更新windows10后125%縮放下非系統軟件字體模糊的解決方法

在以前的Windows系統版本里,125%的DPI下雖然“LogPixels”值會變化,但是系統并不會對軟件的顯示進行強制的縮放,只是改變了一些度量值,例如增大菜單、工具欄、標題欄的大小,增加字號等,不會導致

軟件模糊、界面顯示不全的問題。而在Windows10系統中,可能出于對兼容性的考慮,加之高分屏的普及,模糊的問題也越來越常見了。下面裝機之家分享一下高分屏更新windows10后125%縮放下非系統軟件

字體模糊的解決方法。

1、修改縮放

終極解決方案,我們直接自定義縮放修改為124%。
2、命令解決

1 新建文本文檔,將以下命令復制粘貼新建文本文檔中:

REG ADD "HKCU\Control Panel\Desktop" /v DpiScalingVer /t REG_DWORD /d 0x00001018 /fREG ADD "HKCU\Control Panel\Desktop" /v Win8DpiScaling /t REG_DWORD /d 0x00000001 /fREG ADD

"HKCU\Control Panel\Desktop" /v LogPixels /t REG_DWORD /d 0x00000078 /f2

改擴展名為cmd3。打開任務計劃程序,新建一個任務,選擇上述cmd命令,設置成用戶登陸時啟動4 最后關機,開機即可。

以上就是高分屏更新windows10后125%縮放下非系統軟件字體模糊的解決方法,希望能夠幫助到大家。
 

相關文章

IT外包服務
二維碼 關閉
主站蜘蛛池模板: 亚州国产精品视频_超碰免费97_台湾一级视频_欧美日本一区视频免费_五月天爱爱视频_国产三级国产精品_黄在线观看网站_久久久国产视频91 | 日本爆乳片手机在线播放_凹凸世界第三季免费_久久人人槡人妻人人玩夜色AV_国产白嫩受无套呻吟_国产最新精品_精品久久久久久一区二区里番_国产又黄又大又粗视频_在线观看视频网站www色 | 91久久精品综合_亚洲成人基地_久久亚洲精品成人_久久夜av_俺来也在线视频_高潮喷水无码一区二区三区_久久精品人妻中文系列_亚洲最大天堂网 | 亚洲а∨天堂久久精品2021_99热6这里只有精品_欧美女优一区_韩国av一区二区三区四区_japanesexxxx日本妞_免费视频网站_91麻豆精品国产91久久久点播时间_欧美激情网 | 国产成人久久精品激情91_在线免费色视频_亚洲精品字幕_青青草综合网_久久www免费人成看片爱潮_国产精品www视频_av解说在线精品_精品久久99 | 最近免费看av_成人午夜视频福利_JAPAN黑人极大黑炮_美女裸体黄网站18禁免费看影站_色欲AV永久无码精品无码蜜桃_国产精品99在线观看_中文字幕人妻熟女人妻A片_日韩女优精品 | 日日色av_欧美成年_voyeur精品偷窥_丝袜美腿一区二区三区_兔子先生高清在线观看_精品国产伦一区二区三区_无码精品AV久久久免费_精品久久人妻AV中文字幕 | 久久不卡免费视频_美女日p_亚洲国产成人久久久_欧美日韩国产有码_九九九九网站_japanese中国丰满成熟_色综合天天综合高清_91久久看片 | 日本成人a网站_精品国产福利久久久_91久久精品一区二区三区大_性少妇videosexfre_亚洲一级色片_无码国产精品一区二区免费式芒果_久久精品美女_136fldh福利视频导在线 | japanese69极品少妇_卡一卡二卡三免费视频_亚洲精品中文字幕无码蜜桃_在线观看美女网站大全免费_中文字幕制服丝袜一区二区三区_久久久精品国产一区_九九九在线观看_想看一级黄色 | 热99欧美_久久久精品国产sm调教网站_成人亚洲在线观看_国产一区二区中文字幕免费看_最近中文字幕免费MV在线视频_japanese在线看_色视频www在线播放国产人成_97青娱乐 | wwwxxxx日韩_天天有好逼_中文字幕日韩久久_中文一级毛片_69激情视频_少妇高潮太爽了在线观看欧美_色中色成人论坛_国产精品女A片爽爽免费按摩 | 色视频网站免费观看_朋友的妈妈5在线观看_少妇SPA推油被扣高潮_亚洲精品性_久久性生活片_最近日本MV字幕免费观看_亚洲AV永久无码精品表情包_披荆斩棘的哥哥第三季免费观看 | yellow毛片_久久久久久久久免费_春药刺激国产老富婆露脸_九九久久精品一区_在线观看91av_色综合久久中文字幕无码_国产福利啪啪_福利色播 | 伊人一区二区三区_无码毛片一级片特黄_惊爆摩天楼在线观看_137大胆人体在线观看_久久99精品久久久久婷综合_一区二区三区黄色录像_日本少妇激三级做爰在线_99热免费精品店 | 久久在线观看视频_欧洲精品色在线观看_一级做a爰片性色毛片99高清_久久久久久久久18久久久_在线观看av日韩_欧美黄色片_少妇人妻上班偷人精品视频_久操久热 | 欧美成人免费全部观看天天性色_免费视频xxx_在线观看日韩中文字幕_自拍偷拍av_偷摄私密养生馆少妇推油_免费一级a毛片免费观看_羞羞答答xxdd在线网站_成人免费视频网站在线看 | 四色网站_久久久久人妻一区精品色_丁香婷婷综合在线麻豆_大屁股人妻女教师撅着屁股_精品丝袜国产自在线拍高清_99精品欧美一区_国产在线不卡2005_草草影院第一页 | 久久夜色精品亚洲_青苹果乐园高清免费看_av国产精品_一区二区免费在线观看_久久99日韩_大黑人交xxxx18视频_男人天堂免费_最新国产精品拍自在线观看 | 精品国产亚洲一区二区三区_给我看免费播放片的视频_国产成人久久AV一区二区_av在线free_国产尤物在线视频_国产精品麻豆传媒_性夜影院爽黄E爽_99久久免费国产精精品 | 日本成人a网站_精品国产福利久久久_91久久精品一区二区三区大_性少妇videosexfre_亚洲一级色片_无码国产精品一区二区免费式芒果_久久精品美女_136fldh福利视频导在线 | 看一级黄色毛片_2021国内精品久久久久免费_久久国产精品_国产精品_2级毛片_国产成人a在线视频免费_日本久久久免费高清_国产欧美日韩精品一区_亚洲成av人的天堂在线观看 | 日本一级a毛片免费观看_69av导航_久久夜色精品国产噜噜亚洲AV_精品成人A区在线观看_gogogo免费高清在线_免费午夜影片_综合激情久久综合激情_黄页在线观看免费 | 久久成人免费观看_欧美色视频在线观看_神马久久亚洲_9999人体做爰大胆视频摄影_国产丝袜一区视频在线观看_91免费国产视频_草久影院_国产亚洲综合一区柠檬导航 | 久久久999_国产精品6666_韩日av一区二区三区_18成人片黄网站WWW_国产精品偷伦在线观看_97人人做人人人难人人做_色777狠狠狠综合_国产色亚洲 | 韩国三级黄色毛片_久久亚洲影院_麻豆视频在线免费看_国久久久久_97国产在线观看_韩国三级按摩_亚洲成色精品一区二区三区_欧美在线观看视频一区二区 | 九色精品91_性做久久久久免费观看_日韩精品123区_国产精品久久9_国产精品色拉拉_国产精品wwwcom976con_亚洲高清资源在线观看_九一精品视频一区二区三区 | 久久久久久伊人_天堂va_中文字幕av一区二区三区人_99久久亚洲精品蜜臀_麻豆产精国品免费入口_午夜免费大片_麻豆中文字幕在线观看_欧美阿v高清资源在线 | 歪歪羞羞嘿咻汗汗av禁漫天堂_欧美精品一区二区视频_久久久97一区蜜臀国产日产精品_给丰满少妇按摩到高潮_孕交VIDEOSGRATIS孕妇性欧美_熟睡中被义子侵犯在线播放_无码裸模视频在线观看_精品无码人妻夜人多侵犯18 | 日韩欧美自拍_国产成人激情_无码真人肉片在线观看_久久久久99精品久久久久_国产啊女在线观看_国产精品久久久亚洲_黄色一级视频免费观看_无码AV午夜福利一区 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃_新版中文在线官网_亚洲精品中文字幕av_99视频在线精品_人妻精品动漫H无码_欧美福利在线_日本中文字幕一级片_维修工的绝遇中文字 | 久久福利一区二区_91av网址_久草午夜_色综合伊人丁香五月桃花婷婷_日本人丰满XXXXHD_一本色道久久亚洲综合精品蜜桃_成人国产三级_欧美黑人牲交videossexeso | 中文字幕亚洲一区二区三区_人人妻人人玩人人澡人人爽_国产精品乱码精品久久久_国产二级av_日韩免费一区二区三区在线播放_亚洲成人1区2区_亚洲天堂导航_国产视频三 | 8x海外华人永久免费_国产一区二区三区av在线_色爱综合网欧美_在线看av网址_午夜嘿嘿_国产91精品入口_国产高清不卡一区二区三区_www.亚洲国产 | 国产精品久久久天天影视香蕉_黄色毛片前黄_一本色道久久88亚洲精品综合_青青草欧美_国产一区二区三区天码_久久久精品区_怡春院性无码免费视频_成人短篇合集t×t | 国产精品国产精品偷麻豆_一级特黄视频_久久综合九色综合97婷婷_亚洲色图在线免费观看_极品少妇XXXX_久久国语_亚洲成人经典_久久99婷婷国产精品免费| 亚洲欧美日韩天堂一区二区_骚老师av在线_久久日韩激情一区二区三区四区_日日干日日爽_久操av在线播放_国产高清狼人香蕉在线_日产福利视频在线观看_最近的中文字幕视频完整 | 7777日本精品一区二区三区_在线精品国产欧美_人妻无码αv中文字幕久久_精品999www_午夜精品区_视频免费一区_蜜桃成人免费视频在线播放_黑人巨大两根一起挤进交换 | 影院亚洲_国产精品一区自拍_中文字幕亚洲区_中文屏幕乱码av_台湾av在线播放_巨大欧美黑人XXXXBBBB_麻豆视频免费在线_成人黄色a | 免费人成无码大片在线观看_久久九九影视_久久国产精品视频免费看_国产一级片每日更新_mm1313亚洲国产精品久久_在线a毛片_国产乱子伦视频大全_四虎黄色影院 | 超黄视频免费看_国产精品午夜一区二区欲梦_日韩高清www_国产无遮挡色视频免费观看性色_四虎WWW成人影院观看_国产精品热视频_妺妺窝人体色777777仙人掌_www.夜夜草 |